Ahorro Previsional Voluntario Colectivo - APVC

Esta es una opción de ahorro similar al APV que permite a las empresas contribuir con un porcentaje del ahorro que realiza un trabajador en su cuenta de APVC. Esta modalidad tiene como objetivo incrementar y anticipar la pensión del trabajador, y también tiene beneficios tributarios.

Las empresas pueden ofrecer a sus empleados la oportunidad de adherirse a planes de ahorro voluntario, acordados con la AFP u otra entidad financiera autorizada. Esto ayuda a aumentar los recursos previsionales de los empleados.

Los beneficios del APVC para el Empleador:

• Fidelización de trabajadores: Contribuye a la retención y fidelización de los colaboradores, fortaleciendo la estabilidad laboral.
• Responsabilidad social: Promueve el ahorro de los trabajadores, lo que repercute en una mejor calidad de vida durante la etapa de retiro.

Los beneficios del APVC para el Trabajador:

• Beneficios tributarios: Ofrece dos regímenes tributarios para elegir, facilitando la selección del más conveniente según la situación de cada trabajador.
• Aumento o anticipación de la pensión: Permite incrementar o anticipar la pensión según las necesidades financieras de cada trabajador.