Fuimos reconocidos por el Ranking C3 de creatividad e innovación corporativa

Desde 2013, el Ranking C3 reconoce a las empresas líderes en creatividad e innovación y se ha convertido en una red de intercambio de evidencias, casos de éxito y de buenas prácticas empresariales. Con el 5to lugar entre 55 empresas participantes, y premiada por quinto año consecutivo, AFP Capital ratificó la importancia de la innovación en gestión y compromiso con la búsqueda de nuevas alternativas para los colaboradores, lo que como consecuencia nos permiten entregar un mejor servicio a nuestros afiliados y pensionados.

“Ante un escenario dinámico, en AFP Capital estamos conscientes de la necesidad de desarrollar capacidades y competencias específicas en nuestros colaboradores, que nos permitan tanto potenciar su talento, a través del uso de las nuevas tecnologías, como rediseñar procesos. Lo anterior, con el fin de evolucionar junto a las necesidades y requerimientos de nuestros afiliados y pensionados”, sostuvo Renzo Vercelli, Gerente General de nuestra compañía.

En la categoría “Cultura Innovadora” se nos reconoció por nuestra labor en conectar a los equipos con una cultura transformadora, que impulsa ideas innovadoras tanto internamente como también con el ecosistema empresarial. Además, se destacó nuestro fuerte compromiso en acompañar a los colaboradores en la generación de capacidades, lo que impacta positivamente en la mejora de la experiencia de los clientes.

Lo anterior, se materializa a través de Streamings realizados por nuestra compañía, que buscan educar a los colaboradores y afiliados sobre lo que está pasando con la industria de pensiones. También con actividades como el Programa de Talentos, iniciativa para nuestros trabajadores que consiste en la capacitación y acompañamiento en el desarrollo de sus capacidades para potenciarlos en la organización.

Adicionalmente, y con la finalidad de generar espacios de intercambio de ideas y prácticas que puedan estar transformando el mercado y nos permitan estar preparados para los cambios, estamos constantemente vinculándonos con startups y empresas para conocer nuevas tendencias.

Luis Cornejo, Gerente de Talento Humano e Innovación recalcó que “en AFP Capital entendemos que la innovación debe estar alineada con el desarrollo de las personas y, por lo tanto, las cosas que hacemos en materia de innovación tienen que ver con empujar a los colaboradores a hacer las cosas de una forma distinta. El desafío que tenemos es que cada una de las áreas de la compañía sea capaz de conocer, aprender e implementar un proceso de innovación, que se atrevan a experimentar y que tengan las herramientas para hacerlo”.

La medición es liderada por Brinca junto a la Fundación Chile y la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez. El modelo C3 se basa en un índice que considera 10 aspectos que conforman la creatividad y la innovación: apertura interna, apertura externa, autonomía y agilidad, compromiso estratégico, confianza y colaboración, diversidad, liderazgo, tiempo, trabajo desafiante y recursos e incentivos.

Más de 400 empresas de diversas industrias han participado de esta instancia. Entre las premiadas de este año fueron reconocidas: Caja Los Andes; Walmart Omnichannel Supply Chain; Aquachile; Santander; Axinntus; Isa Intervial y Lipigas, entre otras. Nuestra compañía es la única administradora de fondos de pensiones en ser reconocida por su mirada innovadora en la gestión.